Candidats, faites appel à un cabinet de recrutement !

En tant que candidats, quel est l’intérêt pour vous de solliciter un cabinet de recrutement ?

  1. Être accompagné par un consultant qui vous suivra lors des différentes étapes du processus de recrutement, et qui pourra vous communiquer des informations utiles sur le contexte de l’embauche, ainsi que sur l’entreprise.
  2. Faire appel à un intermédiaire du recrutement permet également de s’assurer d’un regard externe affuté, qui validera l’adéquation entre la candidature, le poste et l’entreprise, dans l’intérêt de chacun.
  3. Avoir la possibilité d’être recontacté pour un autre poste à l’avenir, si votre candidature n’est pas validée pour une offre d’emploi donnée.
  4. Accéder à des opportunités professionnelles qui ne sont pas forcément diffusées par l’entreprise directement.
  5. Avoir la certitude que votre candidature est traitée en toute confidentialité, conformément à la déontologie du métier.

Néanmoins, il faut garder à l’esprit que le cabinet de recrutement n’est pas le décisionnaire final. Celui-ci fait le lien entre l’entreprise et le candidat en effectuant le matching adéquat par rapport aux informations dont il dispose.

A vos candidatures !