Quitter son entreprise est une chose, mais rater son départ en est une autre ! Voici quelques astuces et recommandations pour être sûr de ne pas quitter votre employeur dans de bonnes conditions 😉 . Annoncez votre départ tout d’abord à vos collègues Nous vous conseillons d’annoncer votre départ en premier lieu à vos collègues,[…]
L’exercice est difficile… Même si l’on s’efforce de mal répondre aux questions, il suffit parfois d’un détail pour laisser une bonne impression au recruteur ! Certaines erreurs sont rédhibitoires : une préparation rigoureuse, une bonne attitude, des réponses claires et concises… Autant de mauvais réflexes qui peuvent vous faire réussir un entretien 😉 Semblez pressé Faites beaucoup[…]
En tant que candidats, quel est l’intérêt pour vous de solliciter un cabinet de recrutement ? Être accompagné par un consultant qui vous suivra lors des différentes étapes du processus de recrutement, et qui pourra vous communiquer des informations utiles sur le contexte de l’embauche, ainsi que sur l’entreprise. Faire appel à un intermédiaire du[…]
Les entretiens d’embauche en visioconférence sont de plus en plus courants dans les processus de recrutement, parfois pour établir une pré-sélection, parfois afin d’éviter aux candidats de se déplacer dans une autre région. Quelque peu différent d’un entretien classique, voici nos conseils pour être mieux préparer à ce type d’exercice. Vérifiez votre matériel Assurez-vous que[…]
Cela nous est tous arrivé de ne pas oser poser des questions considérées comme « tabous » concernant la rémunération, les congés, RTT… Faut-il aborder ces sujets avec un recruteur ? Et si oui, à quel moment et de quelle manière ? La rémunération Si parler d’argent a tendance à être tabou dans les mentalités[…]
Poser les bonnes questions pendant un entretien d’embauche peut vous aider à vous démarquer et permet aussi d’en savoir plus sur la culture et le fonctionnement de l’entreprise. Nous vous conseillons de bien préparer en amont cette partie de l’entretien et vous proposons quelques pistes de réflexion qui vous permettront de confirmer éventuellement votre intérêt[…]
Il est toujours flatteur d’être sollicité par un recruteur qui vous contacte en approche directe par le biais des réseaux sociaux professionnels. Mais avez-vous déjà réfléchi à la bonne attitude à adopter dans ce cas de figure ? Le recruteur vous a identifié et a certainement étudié avec attention votre parcours professionnel, le type d’entreprise dans[…]
Nous nous sommes tous déjà demandés, à la suite d’un entretien d’embauche, quel était le meilleur moment pour relancer un recruteur. Voici nos conseils pour effectuer vos relances de manière efficace 🙂 A l’issue de l’entretien d’embauche : La fin de l’entrevue avec le recruteur est un moment crucial dans la préparation de la suite d’un[…]
