Politique de
confidentialité

1 – Édition du site

En vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site internet http://alterview-conseil.com/ l’identité des intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :

Propriétaire du site : Nadia BOUTALEB – ALTERVIEW CONSEIL – Contact : contact@alterview-conseil.com 03.66.72.10.96 

Identification de l’entreprise : EURL ALTERVIEW CONSEIL au capital social de 10 000 € – SIREN : 530429166 – RCS : Lille Métropole B 530 429 166 – 8 avenue des Lilas 59 420 Mouvaux

Hébergeur : OVH SAS – 2 rue Kellermann – BP 80157 – 59053 Roubaix Cedex 1 – Téléphone : 1007

Délégué à la protection des données : Nadia BOUTALEB – ALTERVIEW CONSEIL

2 – Propriété intellectuelle et contrefaçons

ALTERVIEW CONSEIL est propriétaire des droits de propriété intellectuelle et détient les droits d’usage sur tous les éléments accessibles sur le site internet, notamment les textes, images, graphismes, logos, vidéos, architecture, icônes et sons.

Toute reproduction, représentation, modification, publication, adaptation de tout ou partie des éléments du site, quel que soit le moyen ou le procédé utilisé, est interdite, sauf autorisation écrite préalable d’ALTERVIEW CONSEIL.

Toute exploitation non autorisée du site ou de l’un quelconque des éléments qu’il contient sera considérée comme constitutive d’une contrefaçon et poursuivie conformément aux dispositions des articles L.335-2 et suivants du Code de Propriété Intellectuelle.

3 – Limitations de responsabilité

ALTERVIEW CONSEIL ne pourra être tenu pour responsable des dommages directs et indirects causés au matériel de l’utilisateur, lors de l’accès au site http://alterview-conseil.com/.

ALTERVIEW CONSEIL décline toute responsabilité quant à l’utilisation qui pourrait être faite des informations et contenus présents sur http://alterview-conseil.com/, et s’engage à sécuriser au mieux le site. Cependant sa responsabilité ne pourra être mise en cause si des données indésirables sont importées et installées sur son site à son insu.

Des espaces interactifs (espace contact ou commentaires) sont à la disposition des utilisateurs. ALTERVIEW CONSEIL se réserve le droit de supprimer, sans mise en demeure préalable, tout contenu déposé dans cet espace qui contreviendrait à la législation applicable en France, en particulier aux dispositions relatives à la protection des données.

Le cas échéant, ALTERVIEW CONSEIL se réserve également la possibilité de mettre en cause la responsabilité civile et/ou pénale de l’utilisateur, notamment en cas de message à caractère raciste, injurieux, diffamant, ou pornographique, quel que soit le support utilisé (texte, photographie …).

4 – CNIL et gestion des données personnelles

Conformément aux dispositions de la loi 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, l’utilisateur du site http://alterview-conseil.com/ dispose d’un droit d’accès, de modification et de suppression des informations collectées. Pour exercer ce droit, envoyez un message à notre Délégué à la Protection des Données par mail : contact@alterview-conseil.com.

Dans le cadre de la loi informatique et libertés du 06 janvier 1978 et de la loi RGPD (règlement UE 2016/679) du 27 avril 2016 concernant la protection des données personnelles, Alterview Conseil s’engage à vous informer sur vos droits ainsi que sur l’utilité du recueil d’informations relatif à nos échanges.

Droits des candidats et des entreprises : Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression de vos données. Pour cela, il suffit de nous en faire la demande en nous indiquant votre nom, prénom et coordonnées par e-mail à l’adresse suivante : contact@alterview-conseil.com.

Utilisation des données candidats : Lors de la création de l’espace candidats dans le cadre de la recherche d’emploi, chaque utilisateur a la possibilité de personnaliser son espace en ligne, et son accord est systématiquement requis pour :

• Recevoir, par mail, les fiches de postes correspondantes à votre profil
• Recevoir, par mail, des informations diverses (autre que les fiches de postes ci-dessus)
• Permettre que votre dossier soit accessible par les recruteurs depuis la Cvthèque ALTERVIEW

Partage des données candidats : Aucun profil professionnel n’est transféré à un tiers, sans la validation de l’intérêt du candidat pour le poste en question.

5 – Liens hypertextes et cookies

Le site http://alterview-conseil.com/ contient des liens hypertextes vers d’autres sites et dégage toute responsabilité à propos de ces liens externes ou des liens créés par d’autres sites vers http://alterview-conseil.com/.

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6- Droit applicable et attribution de juridiction

Tout litige en relation avec l’utilisation du site http://alterview-conseil.com/ est soumis au droit français. En dehors des cas où la loi ne le permet pas, il est fait attribution exclusive de juridiction aux tribunaux compétents de Lille métropole.