Notre processus de recrutement
1. Réponse annonce :
Au-delà d’un CV actualisé, il est important d’indiquer les informations relatives à votre situation actuelle ainsi que vos critères de recherche. Un dossier complet nous permettra de vous proposer des opportunités professionnelles.
2. L’entretien téléphonique :
Cet échange (10 min environ) a pour finalité de comprendre le contexte de votre recherche ainsi que vos attentes pour le poste à venir. Lors de notre appel, si vous ne pouvez pas parler librement, n’hésitez pas à nous l’indiquer et à nous recontacter ultérieurement.
3. L’entretien en face à face ou en visioconférence :
L’entretien est un moment d’échange où vous pouvez valoriser votre savoir-faire, savoir-être et vos motivations. Soyez naturel et exprimez vous en toute transparence, afin que l'on puisse vous positionner sur un poste en adéquation avec vos attentes.
4. La passation de tests techniques ou de personnalité :
Dans le cadre de notre processus, vous pouvez être amenés à effectuer un test technique et/ou de tendances comportementales. Il est important de garder à l’esprit qu’il ne s'agit pas d'une étape éliminatoire, mais d'outils qui nous permettent de vous positionner sur la bonne opportunité professionnelle.
5. Le dossier de candidature :
Afin de constituer votre dossier et faciliter les démarches d'embauche de nos clients, nous sommes amenés à vous demander des justificatifs de votre parcours professionnel. Une prise de référence auprès d'un ancien employeur peut être également utile, afin d'appuyer votre candidature.
6. L’entretien client :
Moment privilégié pour valoriser l’adéquation de votre profil au poste, cette étape vous permet de mieux connaitre le fonctionnement de l’entreprise. N'hésitez pas à nous solliciter pour vous aider à le préparer.
7. Le suivi d’intégration :
Notre équipe a à cœur de suivre votre prise de poste. En général, nous vous contactons la semaine de votre arrivée, puis une fois par mois durant votre période d’essai. Nous restons durant cette période votre interlocuteur privilégié.
Pour mieux nous connaître et échanger ensemble, nous vous invitons à nous rejoindre sur les réseaux sociaux LinkedIn et Viadeo
Accéder à notre politique de gestion des données et confidentialité